Als de stageperiode nog niet gedaan is dan is ontslag in principe mogelijk al denk ik niet dat ze snel tot ontslag zullen overgaan.
Wat je moet doen is een specialist raadplegen dus in het geval van uw man zal dat een oogarts zijn. Die oogarts zal zijn mening moeten geven en als die oogarts zegt dat hij wel geschikt is voor het werk dan moet je in beroep gaan tegen de beslissing van de medische dienst van de spoorwegen. Nog een tweede specialist raadplegen kan ook nooit kwaad. Als zij zeggen je man is WEL geschikt voor dat werk, dan is de kans zeer groot dat hij dat werk verder mag uitoefenen hoor.