Vraagje voor onze specialist.
Hoe beoordelen jullie intern een dienstregeling ?
Kun je die kwalitatief vergelijken met de vorige ?
Meer treinkilometers met zelfe materieel en personeel ?
Beter evenwicht aangeboden stoelen en aantal reizigers ?
En doe je die beeordeling dan per lijn ?
Of is het toch meer "gevoel" ?