Het Groot Belgisch Treinen Forum

railbusje schreef:Hallo,
Ik heb ook gesoliciteerd voor bestuurder-rangeerder bij de NMBS. Verdient een TB bij de NMBS meer?
Als je de wedden van een bestuurder-rangeerder bij de NMBS vergelijkt met een TB bij DLC is er toch wel een groot verschil, 1630€ bij de NMBS tegenover 2130€ bij DLC. Bovendien heb je bij DLC nog een groepsverzekering.

je mag netto en bruto niet met elkaar verwisselen en je moet er de premies voor nacht en weekenduren nog bijtellen, uw verkeersvoordelen zijn ook redelijk wat geld waard, ook nog maaltijdcheques bij de nmbs en zo meer

Speedy schreef: Zou DLC als 'backup' mogelijkheid houden voor't geval ze je bij de NMBS afkeuren.

Keuring zou dezelfde moeten zijn, dus 't zou me verbazen dat als je afgekeurd bent bij de NMBS, dat je nog wel bij DLC binnenraakt...

Hallo Steven,
Dit zijn beide brutto bedragen zonder premies.

railbusje schreef:Hallo Steven,
Dit zijn beide brutto bedragen zonder premies.

ah ok ma zover ik weet kent dlc geen besturingspremie toe, die bestaat wel bij de nmbs
wij kennen premies voor
zaterdag
zondag
nacht
besturings
loodsen
leerling begeleiding
en zover ik er bij dlc aan uit kan kennen ze daar geen besturingspremie (die wordt bij ons mede bepaald door uw kennis en uw gewerkte uren) scheelt hem een paar 100€

Steven schreef:

railbusje schreef:Hallo Steven,
Dit zijn beide brutto bedragen zonder premies.

ah ok ma zover ik weet kent dlc geen besturingspremie toe, die bestaat wel bij de nmbs
wij kennen premies voor
zaterdag
zondag
nacht
besturings
loodsen
leerling begeleiding
en zover ik er bij dlc aan uit kan kennen ze daar geen besturingspremie (die wordt bij ons mede bepaald door uw kennis en uw gewerkte uren) scheelt hem een paar 100€

Dus als ge bij de NMBS zondag s' nachts kunt loodsen en toevallig nog ne leerling bij hebt, dan maakt da die €500 ?
Miljaarde mag hier zijn loons-mening wel eens komen verdedigen vind ik.

Hallo Steven,
DLC heeft ook premies voor nacht (30%), zaterdag (40%), zondag (100%) plus nog enkele anderen zoals een jaarlijkse beoordelingspremie.

Ik zou er echter niet willen werken omwille dat je sociaal leven er erg onder lijdt doordat je slechts een week op voorhand weet wanneer je moet werken en weinig kan plannen voor met je gezin te doen.

railbusje schreef:Hallo Steven,
DLC heeft ook premies voor nacht (30%), zaterdag (40%), zondag (100%) plus nog enkele anderen zoals een jaarlijkse beoordelingspremie.

Ik zou er echter niet willen werken omwille dat je sociaal leven er erg onder lijdt doordat je slechts een week op voorhand weet wanneer je moet werken en weinig kan plannen voor met je gezin te doen.

Een trouw bijvoorbeeld? Dan kan je ook maar op één week op voorrand zeggen wanneer je komt of niet komt?

loc 657 schreef:Dus als ge bij de NMBS zondag s' nachts kunt loodsen en toevallig nog ne leerling bij hebt, dan maakt da die €500 ?
Miljaarde mag hier zijn loons-mening wel eens komen verdedigen vind ik.

lol, tja als je het zo beziet, doch de kans da die allemaal te samen vallen is dan ook super klein , trouwens het berekenen van ons premies is iets complexer als dat, vooral onze besturingspremie waar onze kennis en gewerkte uren in zitten is niet op 1-2-3 uit de doeken gedaan (ook al omdat ik er ni alles van weet hoe ze er juist toe komen). bij ons is het zo dat leerlingvergoeding, en gewerkte uren samen uitbetaald worden als premie, maar met maand vertraging (net als maaltijdcheques), de premies voor nacht, zateredag en zondaguren twee maand later, de vaste maandwedde is van de maand zelf, hierdoor krijg je een spreiding en zal je steeds rond de zelfde wedde trekken. indien ze alles van de maand zelf zouden betalen die voorbij is zou je anders grotere verschillen kunnen krijgen wat voor bepaalde mensen (die iets minder vlot met geld omgaan) wel is nadelig is, het later uitbetalen van premies geeft de desbetreffende diensten ook de kans om deze exact te berekenen en zorgt voor de boekhouding ook natuurlijk

loc 657 schreef:

Steven schreef:

railbusje schreef:Hallo Steven,
Dit zijn beide brutto bedragen zonder premies.

ah ok ma zover ik weet kent dlc geen besturingspremie toe, die bestaat wel bij de nmbs
wij kennen premies voor
zaterdag
zondag
nacht
besturings
loodsen
leerling begeleiding
en zover ik er bij dlc aan uit kan kennen ze daar geen besturingspremie (die wordt bij ons mede bepaald door uw kennis en uw gewerkte uren) scheelt hem een paar 100€

Dus als ge bij de NMBS zondag s' nachts kunt loodsen en toevallig nog ne leerling bij hebt, dan maakt da die €500 ?
Miljaarde mag hier zijn loons-mening wel eens komen verdedigen vind ik.

Ahum, ik zal een poging doen:

Bij Nmbs wrden de premies berekend volgens een formule:

P= Th x T x K1 x K2

P= maandelijkse brutopremie
Th= uurbedrag van de premie (loopt op volgens ancienniteit en verschilt van functie tot functie, is ook geindexeerd)
T= aantal uren die recht geven op de premie
K1= individuele beoordelingscoefficient (wordt bepaald door punten op uw driejaarlijkse ondervraging, aantal gekende lijnen, gekend materieel, eventueel kennis van vreemde netten, talenkennis en individueel beoordelingscijfer)

k2= Collectieve beoordelingscoefficient (wordt bepaald in functie van de regelmaat van het verkeer, dit wordt jaarlijks bepaald en ook door de moeilijkheid van een reeks en van een itgeoefende functie, dit wordt maandelijks bepaald door de centrale directie) Bron: Bericht 46 PP/2001

Dit gaat alleen nog maar over de productiviteitspremie (of besturingspremie) Zoals Steven al zei heb je ook nog toelagen voor nacht zaterdag en zondagwerk, toelage voor moeilijk bereikbare werkplaatsen (havenpremie), toelage voor loodsing en toelage voor het meenemen van leerling-bestuurders...

Ben ik er nog vergeten?

railbusje schreef:Hallo,
Ik heb ook gesoliciteerd voor bestuurder-rangeerder bij de NMBS. Verdient een TB bij de NMBS meer?
Als je de wedden van een bestuurder-rangeerder bij de NMBS vergelijkt met een TB bij DLC is er toch wel een groot verschil, 1630€ bij de NMBS tegenover 2130€ bij DLC. Bovendien heb je bij DLC nog een groepsverzekering.

Denk dat een TB bij de NMBS ong. 't zelfde zal hebben als TB bij DLC maar dan moet je wel rekenen dat je bij NMBS vrijkaart benelux hebt, grotere werkzekerheid(statutair), in een reeks zal komen (na paar mnd) waardoor je grootste deel vh jaar lang op voorhand kan plannen..Lijkt maybe niet zo belangrijk als je gn vrouw en/of kinderen hebt maar het maakt een wereld van verschil.

Speedy schreef:

railbusje schreef:Hallo,
Ik heb ook gesoliciteerd voor bestuurder-rangeerder bij de NMBS. Verdient een TB bij de NMBS meer?
Als je de wedden van een bestuurder-rangeerder bij de NMBS vergelijkt met een TB bij DLC is er toch wel een groot verschil, 1630€ bij de NMBS tegenover 2130€ bij DLC. Bovendien heb je bij DLC nog een groepsverzekering.

Denk dat een TB bij de NMBS ong. 't zelfde zal hebben als TB bij DLC maar dan moet je wel rekenen dat je bij NMBS vrijkaart benelux hebt, grotere werkzekerheid(statutair), in een reeks zal komen (na paar mnd) waardoor je grootste deel vh jaar lang op voorhand kan plannen..Lijkt maybe niet zo belangrijk als je gn vrouw en/of kinderen hebt maar het maakt een wereld van verschil.

Zouden dat soort zaken bij DLC dan ook niet gaan veranderen? Als je bekijkt dat ze nog maar een (4-5?) jaar bezich zijn, lijkt dit me toch wel waarschijnlijk.
Hierbij neem ik aan dat flexibel personeel in den beginne, voor welk bedrijf dan ook, toch wel een vereiste is.

Bedankt voor de info st. en milj.

Ik hoop het alleszins, ik denk dat het nog moeilijk is bij dlc om de tbs met 1 stem te laten spreken, misschien durven ze niet om problemen te vermijden met de bazen (wat ik wel versta)de tbs zijn nog met te weinig daar om echt dingen te eisen denk ik. Maar het is qua verloning alleszins al verbeterd. Misschien komt daar nog wel verandering in als ze ook wat oudere bestuurders in dienst hebben die al 15 of 20 jaar dienst hebben.
On verra

Jonathan schreef:

railbusje schreef:Hallo Steven,
DLC heeft ook premies voor nacht (30%), zaterdag (40%), zondag (100%) plus nog enkele anderen zoals een jaarlijkse beoordelingspremie.

Ik zou er echter niet willen werken omwille dat je sociaal leven er erg onder lijdt doordat je slechts een week op voorhand weet wanneer je moet werken en weinig kan plannen voor met je gezin te doen.

Een trouw bijvoorbeeld? Dan kan je ook maar op één week op voorrand zeggen wanneer je komt of niet komt?

Dat kan, maar dan moet je tenlaatste 3 maanden vooraf je verlof aanvragen. Daarna ontvang je al dan niet de goedkeuring.

En als je een maand vooraf verlof aanvraagd, weet je pas 2 weken voor je gevraagde verlof of je effectief mag tuisblijven.

Als je recup wilt nemen bestaat die regel van 3 maanden niet.
Je zal altijd 2 weken vooraf weten of je recup doorgaat ofniet.
Maakt niet uit of je dat 2 of 7 maanden vooraf aanvraagd.
Triestige en asociale boel dus

Raf schreef:

Jonathan schreef:

railbusje schreef:Hallo Steven,
DLC heeft ook premies voor nacht (30%), zaterdag (40%), zondag (100%) plus nog enkele anderen zoals een jaarlijkse beoordelingspremie.

Ik zou er echter niet willen werken omwille dat je sociaal leven er erg onder lijdt doordat je slechts een week op voorhand weet wanneer je moet werken en weinig kan plannen voor met je gezin te doen.

Een trouw bijvoorbeeld? Dan kan je ook maar op één week op voorrand zeggen wanneer je komt of niet komt?

Dat kan, maar dan moet je tenlaatste 3 maanden vooraf je verlof aanvragen. Daarna ontvang je al dan niet de goedkeuring.

En als je een maand vooraf verlof aanvraagd, weet je pas 2 weken voor je gevraagde verlof of je effectief mag tuisblijven.

Als je recup wilt nemen bestaat die regel van 3 maanden niet.
Je zal altijd 2 weken vooraf weten of je recup doorgaat ofniet.
Maakt niet uit of je dat 2 of 7 maanden vooraf aanvraagd.
Triestige en asociale boel dus

En op een begravenis? Dat weet je toch maar een week op voorrand?