Het Groot Belgisch Treinen Forum

Bepaalde media wilde ons doen geloven dat er wéér eens een groot schandaal gebeurde.
Hierboven lees ik dingen als €490000/12 is €41500/maand.
Bruto, wel te verstaan, en die nuance maken al veel mensen niet meer.
Ze vallen in een hogere belastingsschaal dan u en ik en bijgevolg gaat er meer dan 1/3 af.
Er schiet geen 27 000 over.
Nu we zover zijn kunnen we gaan vergelijken met andere toplui uit de zakenwereld.
Wel, u zou ervan verschieten hoeveel er pakken meer verdienen!

Het spreekt voor zich dat het gezien de enorme verliezen bij NMBS het niet meer dan normaal is dat de chef niet veel meer krijgt dan de spilindex toelaat.
De grote frustratie die blijkbaar ook hier leeft is dat wij het met heel wat minder moeten doen.
Ik ben daarom niet minder gelukkig.

Het gaat mij dan ook niet om het bedrag (dat valt inderdaad nog goed mee in die kringen), maar om de opslag zélf. In het jaar van Buizingen, de meeste vertragingen sinds jaren, en een totale malaise bij flink wat bedrijfsonderdelen is het gewoon niet correct dat zij die daarvoor verantwoordelijk zijn, daarvoor beloond worden. En zij zijn verantwoordelijk, al was het maar omdat een CEO altijd verantwoordelijk is voor de resultaten, zowel in goede als in slechte tijden.

groentje schreef:Het gaat mij dan ook niet om het bedrag (dat valt inderdaad nog goed mee in die kringen), maar om de opslag zélf. In het jaar van Buizingen, de meeste vertragingen sinds jaren, en een totale malaise bij flink wat bedrijfsonderdelen is het gewoon niet correct dat zij die daarvoor verantwoordelijk zijn, daarvoor beloond worden. En zij zijn verantwoordelijk, al was het maar omdat een CEO altijd verantwoordelijk is voor de resultaten, zowel in goede als in slechte tijden.

Het punt is dat het hier gaat over de verhoging van de lonen in 2009 gebaseerd op de prestaties in 2008.
Over 2010 is nog niets bekend.
Die opslag is beslist in de drie raden van bestuur, door renumeratiecomité's die politiek zijn samengesteld.
De communicatiemanager van de NMBS-Holding, Eric Sclep, was er natuurlijk vlug bij om te zeggen dat het helemaal niet zeker is dat er voor 2009 ook een opslag zal komen, maar wie gelooft die mensen nog ?

Hoe doen ze het dan met een bestuurder die aan de deur wordt gezet? Krijgt die zijn bonus dan achteraf, als hij al buitengewerkt is?
Ik wist wel dat het over de resultaten van 2008 gingen, maar de resultaten van 2010 horen gewoon mee in de vergelijking te worden opgenomen, wat mij betreft.

Nee de bonussen en de "eisen " om die te krijgen worden per jaar vastgelegd.
Die regels worden tijdens het lopende jaar niet gewijzigd, kan alleen voor het volgend jaar.
Dat men bij de NMBS moet tellen tot midden 2010, om te bepalen dat de vereisten van 2008 gehaald zijn, zegt ook iets over de NMBS.
Die beoordelingstijd halveren lijkt mij ook een mooie doelstelling.

dentheo schreef:Nee de bonussen en de "eisen " om die te krijgen worden per jaar vastgelegd.
Die regels worden tijdens het lopende jaar niet gewijzigd, kan alleen voor het volgend jaar.
Dat men bij de NMBS moet tellen tot midden 2010, om te bepalen dat de vereisten van 2008 gehaald zijn, zegt ook iets over de NMBS.
Die beoordelingstijd halveren lijkt mij ook een mooie doelstelling.

Voor zover ik het begrepen heb gaat het over de lonen uitbetaald in 2009, maar waarvan de bedragen nu pas zijn bekend gemaakt of geraakt.

Adler schreef:Voor zover ik het begrepen heb gaat het over de lonen uitbetaald in 2009, maar waarvan de bedragen nu pas zijn bekend gemaakt of geraakt.

Juist, zo stond het ook in de krant.