Het Groot Belgisch Treinen Forum

Beste collega's, spoorwegfanaten hier toch nog eventjes posten dat voor mij de boeken toe gaan na 46 jaar dienst.

Op 3 mei 1948 heb ik het levenslicht gezien in Tienen. Omdat het toen nog een tijd was waar er nog geen zo'n materiele welvaart was moest ik op m'n 14de al gaan werken. Mijn eerste werkgever was de NMBS en die ben ik tot aan m'n 60ste trouw gebleven, maar nu is het tijd om te gaan en jongere mensen mogen het overnemen .

Hier mijn professionele loopbaan bij de NMBS:

1962: Op 14-jarige leeftijd aanwerving als porteur + les gekregen in de 'porteurschool'. Daar leerden we correct schrijven, lezen en kregen we spoorweg geschiedenis en spoorwegaardrijkskunde .

1962-1968: Porteur te Aarschot. Ik doe als 18-jarige mee aan een examen en ik word seingever

1968 - 1972: Seingever te Aarschot

1973 - 1985: Treinbestuurder depot Leuven

1985 - 1989: Eerste treinbestuurder, dan doe ik m'n examen mee voor TOS maar ik faal

1990: Tweede examen voor TOS, na veel blokken ben ik eindelijk geslaagd

1990 - 2000: TOS

2000: Ik doe eens mee aan een examen voor technisch sector chef en een oude knar als ik laten ze er wel door zeker .

2000-2008: Technisch sector chef

1 juni 2008: officieël op pensioen

Een mooie carrière bij de ijzeren weg, maar nu wordt het ééns tijd om boeken dicht te doen en de fakkel door te geven aan jonge mensen .

Geniet ervan...doet deugd dat iemand de kans kreeg om telkens een andere uitdaging aan te gaan.
Eens gebeten door transport, altijd gebeten dus wij zullen u nog wel eens op de trein tegenkomen neem ik aan!

Het forum is weer een ervaren man rijker
Gelukwensen en geniet van de actieve dag!

geniet van uw verdiende rust, ah nee eens op pensioen werken de meeste dubbel zo hard

En al plannen voor de toekomst?
Aansluiting bij een museum-ijzeren weg-lijn bvb???

Dag

Een prachtige carrière, vind ik. Er zullen er wel meer zijn van die aard, maar ik vrees dat dit stilaan verdwijnt. Het zijn van die mensen die uiteindelijk over veel dingen kunnen meepraten, en in deze tijd van specialisering en jobhoppen wordt dat een zeldzaamheid. Het is ook typisch voor de NMBS uit het verleden: geleidelijk opklimmen binnen het bedrijf.

Proficiat en een aangenaam pensioen!

Geniet van je extra vrije tijd maar wees er van overtuigd dat je tijd te kort gaat komen.

overweg13 schreef:Dag

Een prachtige carrière, vind ik. Er zullen er wel meer zijn van die aard, maar ik vrees dat dit stilaan verdwijnt. Het zijn van die mensen die uiteindelijk over veel dingen kunnen meepraten, en in deze tijd van specialisering en jobhoppen wordt dat een zeldzaamheid. Het is ook typisch voor de NMBS uit het verleden: geleidelijk opklimmen binnen het bedrijf.

Proficiat en een aangenaam pensioen!

Feit is wel dat men tegenwoordig ook niet meer kan opklimmen zoals vroeger!
Diploma's zijn soms nodig maar dikwijls overgewaardeerd en de feitelijke kennis en potentieel niet.

dekooiker schreef:

overweg13 schreef:Dag

Een prachtige carrière, vind ik. Er zullen er wel meer zijn van die aard, maar ik vrees dat dit stilaan verdwijnt. Het zijn van die mensen die uiteindelijk over veel dingen kunnen meepraten, en in deze tijd van specialisering en jobhoppen wordt dat een zeldzaamheid. Het is ook typisch voor de NMBS uit het verleden: geleidelijk opklimmen binnen het bedrijf.

Proficiat en een aangenaam pensioen!

Feit is wel dat men tegenwoordig ook niet meer kan opklimmen zoals vroeger!
Diploma's zijn soms nodig maar dikwijls overgewaardeerd en de feitelijke kennis en potentieel niet.

Zonder een domper te willen zetten op jullie feestvreugde enz,zou ik wel willen onderstrepen dat zo een carrière(beschreven door de aangever en die sinsdien het forum niet meer heeft bezocht, zie de statistieken, en waar ik ook de relevantie van de mededeling nog altijd niet heb van begrepen), moeilijk of zelfs onmogelijk zonder de nodige steun van bepaalde groepen binnen de organisatie.
In mijn onmidelijke omgeving heb ik zelf nog maar 1 persoon weten opklimmen op dit niveau,zonder syndicale steun,omdat hij nu eenvoudig weg te slim en heel veel capaciteiten had.

nighttrain schreef:

dekooiker schreef:

overweg13 schreef:Dag

Een prachtige carrière, vind ik. Er zullen er wel meer zijn van die aard, maar ik vrees dat dit stilaan verdwijnt. Het zijn van die mensen die uiteindelijk over veel dingen kunnen meepraten, en in deze tijd van specialisering en jobhoppen wordt dat een zeldzaamheid. Het is ook typisch voor de NMBS uit het verleden: geleidelijk opklimmen binnen het bedrijf.

Proficiat en een aangenaam pensioen!

Feit is wel dat men tegenwoordig ook niet meer kan opklimmen zoals vroeger!
Diploma's zijn soms nodig maar dikwijls overgewaardeerd en de feitelijke kennis en potentieel niet.

Zonder een domper te willen zetten op jullie feestvreugde enz,zou ik wel willen onderstrepen dat zo een carrière(beschreven door de aangever en die sinsdien het forum niet meer heeft bezocht, zie de statistieken, en waar ik ook de relevantie van de mededeling nog altijd niet heb van begrepen), moeilijk of zelfs onmogelijk zonder de nodige steun van bepaalde groepen binnen de organisatie.
In mijn onmidelijke omgeving heb ik zelf nog maar 1 persoon weten opklimmen op dit niveau,zonder syndicale steun,omdat hij nu eenvoudig weg te slim en heel veel capaciteiten had.

Ik neem mijn achterstallige dagen nog op, dus deze dagen ben ik meer in m'n buitenverblijfje in Zwitserland te vinden vandaar dat ik dit hier een tijdje niet meer heb bezocht. In de straat waar ik woon, daar wonen twee mensen die in de raad van bestuur van de NMBS-groep zitten. Ik geef toe dat ik daar uitstekend mee bevriend ben.

Bedankt voor uw openhartigheid,en veel plezier in Suisse.

Stel dat ik bij de NMBS zou werken als ik-weet-niet-wat en via examens een andere functie kan krijgen dan lijkt me dat wel aantrekkelijk.
Dit zonder het oog op ooit een hoge piet te zijn, het is gewoon een mogelijkheid om binnen één bedrijf het bedrijfsleven vanuit verschillende hoeken te bekijken.
Daarom is het hoger beschreven c.v. interessant en is het logisch dat er geen 100 sectorchefs kunnen rondlopen.

Misschien heeft deze man een duwtje in de rug gekregen maar om een bepaalde functie te krijgen moet je over bepaalde competenties beschikken. Knap parcours heb je afgelegd.