Het Groot Belgisch Treinen Forum

Aangezien hier veel NMBS'ers zitten... Een statutair bediende bij de NMBS wil ontslag nemen. Hoe lang is de opzegtermijn en hoe krijg je die zo kort mogelijk? Kan even niet bij de nodige documenten... :s en omdat ik weet dat de NMBS soms nogal eens aparte regelingen heeft... Het gaat om een treinbegeleider met 12 jaar dienst. Ik vermoed dat dat ook wel een belangrijke factor zal zijn.

is dat niet gewoon de wettelijke termijn zoals vastgelegd bij wet voor elke bediende? is onder meer terug te vinden op de site van RVA of vdab als ik mij niet vergis. opgelet verlof en kredietdagen zijn niet overdraagbaar en dus op te nemen voor het vertrek bij de nmbs.

Betwijfel eigenlijk of dat hetzelfde is. Dat statutair statuut enzo... Bon, ben er eigenlijk niet zo goed in thuis.

utopia schreef:Betwijfel eigenlijk of dat hetzelfde is. Dat statutair statuut enzo... Bon, ben er eigenlijk niet zo goed in thuis.

ik ook niet, doe je in princiepe ook niet alle dagen he

eens navragen bij de vakbond misschien ???

Laatste 2j al verschillende collega's (Treinbestuurders) ontslag weten geven.
(Anciënniteit minder dan 12j maar is denk ik nie echt belangrijk)
1 maand opzeg volgend op de maand waarin ontslagbrief werd afgegeven.
(bv vandaag 29/8 geef je je ontslag : Bij NMBS blijven tem einde v Sept.)

Subliem! Had meer verwacht Dankjewel!

Is er dan geen enkel verschil met contractuelen: gewoon wettelijke opzegtermijn? Voor rangen 3 is dat dan de wettelijke opzegtermijn voor bedienden, zowel voor statutairen als voor contractuelen?

Je moet gewoon een formulier xxx aanvragen bij uw bureau P (als dat nog bestaat" en zeggen vanaf welke dag je weg blijft.
Probeer mischien eerst met loopbaan onderbreking (3 maand op voorhand aanvragen)of andere bestaande systemen. "beschikbaarheidsverlof of zoiets.
Als je simpelweg niet meer gaat zullen ze u de papieren automatisch sturen;

Ik ben ook ernstig aan het overwegen om over te stappen naar de privé.

Hetgeen mij verteld is, is dat men een maand opzeg moet doen.
CX'en, RX'en en VV is men kwijt, maar uw eventuele achterstallige KD's zou men moeten uitbetalen. (info verkregen via de vakbond)

Verplaatst naar "Werken bij de spoorwegen" (al zou "niet meer werken bij de spoorwegen" hier toepasselijker zijn ).

Hou er wel rekening mee dat dit topic uit 2008 dateert...