Rechten vakbondsafgevaardigde geschonden?
feit was dat ze die omwille v haar vakbondswerk buiten wilden smijten .
Tijdens haar werkuren deed ze gewoon haar job , vakbondswerk deed ze na haar werkuren op de werkvloer en dat was volgens haar werkgever overtreding omdat ze volgens hun na de werkuren niet meer in beveiligde zone's mocht aanwezig zijn .
Daar is een spreekwoord voor : een stok zoeken om een hond te slaan ....
Tijdens haar werkuren deed ze gewoon haar job , vakbondswerk deed ze na haar werkuren op de werkvloer en dat was volgens haar werkgever overtreding omdat ze volgens hun na de werkuren niet meer in beveiligde zone's mocht aanwezig zijn .
Daar is een spreekwoord voor : een stok zoeken om een hond te slaan ....
ik weet uit ervaring dat er een aantal mensen afgevaardigde wordt juist omdat men hem/haar dan niet meer kan ontslaan ....
mijn mening: een tussenvorm: vakbondsmensen ontslaan kan/mag, maar dan enkel in het geval van fouten/nalatigheid (sowieso) of verbonden aan extra zware voorwaarden (bv dubbele opzegtijd en ontslagpremie) zo zorg je ervoor dat deze mensen een betere bescherming hebben, zonder ze aan te zetten tot "luiheid" omdat ze onschendbaar zijn ....
mijn mening: een tussenvorm: vakbondsmensen ontslaan kan/mag, maar dan enkel in het geval van fouten/nalatigheid (sowieso) of verbonden aan extra zware voorwaarden (bv dubbele opzegtijd en ontslagpremie) zo zorg je ervoor dat deze mensen een betere bescherming hebben, zonder ze aan te zetten tot "luiheid" omdat ze onschendbaar zijn ....
Dank u welShrek schreef: als iemand in de ogen van zen baas niet goed werkt moet die baas die toch kunnen buitenzetten?
anders werkt er niemand nog echt

