Brussel - Twee werknemers van de Brusselse vervoersmaatschappij MIVB hebben een klacht ingediend bij de arbeidsrechtbank omdat ze hun ontslag ongerechtvaardigd vinden. De MIVB zelf blijft er bij dat ze alle wetten gerespecteerd hebben.
De ex-werknemers van de MIVB vechten hun ontslag aan bij de rechtbank. Volgens de advocaat van een van de werknemers kwam het ontslag er telkens nadat de chauffeur definitief werd afgekeurd om een voertuig te besturen. Brussels parlementslid Rachid Madrane (PS) interpelleert in het Brussels parlement over de zaak.
De MIVB zelf blijft erbij dat het ontslag rechtmatig is. Human Resources-directeur Philippe Lenaerts benadrukt dat het bedrijf de wet heeft gerespecteerd. "Het gaat hier om een gebrek aan informatie, ik was zelf verrast. We hebben bij de MIVB een uitgebreide herklasseringspolitiek, waarschijnlijk zelfs een van de meest uitgebreide in Brussel of zelfs het hele land. Geen enkele onderneming kan iedereen blijven tewerkstellen als hij definitief arbeidsongeschikt is. In nauw overleg met de vakbondsorganisaties geven wij natuurlijk de voorkeur aan de mensen met de grootste anciënniteit."
Brussel - Bij de arbeidsrechtbank is vandaag de zaak ingeleid van een ex-werknemer van de Brusselse vervoersmaatschappij MIVB die zijn ontslag ongedaan wil laten maken. De man raakte twee jaar geleden betrokken bij een arbeidsongeval waardoor hij niet meer als buschauffeur kon werken. Volgens de man houdt zijn ontslag hiermee verband en is het bijgevolg onrechtmatig.
Abdelouahid Boughanem raakte op 22 december 2004 betrokken bij een verkeersongeval toen hij als buschauffeur aan het werk was. Een vrachtwagen reed frontaal in op zijn bus. Boughenem houdt chronische pijn aan de zenuwen, spieren en rug over na de zware whiplash tijdens de botsing.
De arbeidsgeneesheer oordeelde dat de buschauffeur niet meer in staat is om een bus te besturen en dus werd hem intern een andere baan toegewezen. Boughanem werkte de afgelopen twee jaar eerst als tramsteward en nadien als opzichter in een metrostation.
In februari van dit jaar krijgt hij echter zijn C4. Reden voor zijn ontslag is dat hij zijn baan als buschauffeur nooit meer zal kunnen uitvoeren. Volgens zijn advocaat Allessandro Grumeli is dit echter geen normale gang van zaken. "Als arbeider kan je niet om eender welke reden ontslagen worden. Dat kan enkel in het belang van het goed functioneren van het bedrijf of door het gedrag van het personeelslid. Hier volgt het ontslag op een tijdelijke werkonbekwaamheid. Aangezien een andere job mogelijk was, is ontslag onmogelijk en gaat het dus om een ongeoorloofd ontslag."
Boughanem wil nu voor de arbeidsrechtbank bekomen dat zijn ontslag wordt ingetrokken en dat hij opnieuw een aangepaste baan binnen de MIVB krijgt. Maar dat kan spannend worden, weet ook de advocaat. "Wettelijk is het niet mogelijk om een werkgever te dwingen een werknemer opnieuw in dienst te nemen. Onregelmatige ontslagen worden vaak opgelost met schadevergoedingen. Maar de MIVB is een openbare werkgever, en er bestaan aangepaste jobs. Er is geen reden om mijn cliënt te ontslaan. Daarom kunnen we het vragen om hem opnieuw in dienst te nemen."
Brussel - Sinds 2005 zijn acht medewerkers van de MIVB ontslagen nadat ze één jaar arbeidsongeschikt waren. Dat heeft minister van Mobiliteit Smet verklaard in de commissie Infrastructuur van het Brussels Parlement. Volgens een aantal parlementsleden ontslaat de MIVB systematisch medewerkers die na een ongeval hun baan niet meer aankunnen. Maar Smet zegt dat de MIVB in de meeste gevallen een aangepaste baan vindt.
In februari werd buschauffeur Adelouahid Boughanem ontslagen nadat hij definitief arbeidsongeschikt was verklaard. Hij ondervindt nog altijd de gevolgen van een ernstige whiplash die hij in 2004 opliep tijdens een busongeval. Parlementslid Rachid Madrane heeft weet van verschillende MIVB-medewerkers die na één jaar tijdelijke arbeidsongeschiktheid plots definitief arbeidsongeschikt werden verklaard.
De MIVB is een autonome maatschappij en dus is het personeelsbeleid niet mijn zaak, antwoordt minister van Mobiliteit Smet. Dat de MIVB systematisch medewerkers afdankt na één jaar arbeidsongeschiktheid is niet waar. De afgelopen drie jaar waren het er amper acht op een personeelsbestand van ruim zesduizend man. De meeste arbeidsongeschikte medewerkers krijgen een andere, aangepaste baan bij de MIVB: "Zestien miljoen euro wordt besteed aan het overplaatsen van personeel," aldus Smet. Dat is veel geld. En dan beweren dat er geen wil is van de MIVB om te helpen en haar sociale taak niet te vervullen, is onjuist."
Buschauffeur Adelouahid Boughanem vecht ondertussen zijn ontslag aan bij de arbeidsrechter. "Wie zal nu nog het risico nemen mij in te lijven, terwijl men weet dat ik aan fysieke problemen lijdt. De MIVB heeft geen gevoel voor ethiek door mij en anderen te ontslaan," zegt de buschauffeur.
Minister Smet vraagt dat parlementslid Madrane hem de dossiers overmaakt waarbij MIVB-medewerkers onterecht ontslagen zouden zijn.