Een pint met grote gevolgen

Voorlopige place-holder voor topics tot deze in de juiste categorie geplaatst zijn. Hier geen nieuwe topics openen!
Trammist

Een pint met grote gevolgen

Bericht door Trammist »

Blijkbaar volstaat een éénmansstaking om heel het treinverkeer in de soep te laten lopen. Hoe is het mogelijk?

gva.be

Seingever neemt uurtje pauze: 79 treinen in problemen
Afbeelding Een seingever bij de spoorwegen die spontaan het werk neerlegde en zo 79 treinen ophield, stapte naar de Raad van State omdat hij vond dat hij te zwaar werd gestraft. Hij kreeg amper drie maanden schorsing opgelegd.
De feiten dateren al van de zomer van 2010 maar de rechtspleging duurde tot nu. Bovendien deden de spoorwegen er alles aan om de zaak stil te houden.

Antwerpenaar Joseph N. werkt sinds 1974 bij de NMBS en de NMBSholding. De jongste jaren is hij aan de slag als seingever in Oost- Vlaanderen, met de graad van onderstationschef eerste klasse. In de zomervakantie van 2010 besliste hij op een dag om tussen 15.30u en 16.30u zomaar het werk neer te leggen en een pint te gaan drinken. Als reden gaf hij nadien op dat hij gehandeld had in een emotionele toestand waarin hij zich op dat moment bevond na een stukgelopen relatie en na het gedwongen ontslag van een verkeersinfobediende bij de spoorwegen. Bovendien lag zijn jongste zoon in een diepe coma na een verkeersongeval.

Gevolgen

De gevolgen van zijn spontane en ongeoorloofde werkonderbreking waren nauwelijks te overzien. Negen passagierstreinen, onder meer richting Gent, moesten volledig worden afgeschaft, negen andere gedeeltelijk.

Verder liepen 52 reizigerstreinen en negen goederentreinen in totaal 801 minuten vertraging op. Dat kostte veel geld en het zorgde vooral ook voor veel ontevreden reizigers. Zeker omdat er in dezelfde periode al een aantal andere problemen waren geweest die tot zware vertragingen hadden geleid. Onder meer een brand in een seinhuis.

Een week later diende zijn rechtstreekse chef een voorstel in tot afzetting omdat de werknemer de feiten had toegegeven en hij besefte dat hij zwaar over de schreef was gegaan.

Joseph N. verwees echter naar een aantal emotionele gebeurtenissen die hem hadden getroffen en naar de verdovende bijwerking van de antidepressiva die hij slikte. De afzetting werd uiteindelijk goedgekeurd, maar de raad van beroep binnen de spoorwegen veegde het ontslag nadien van tafel en herleidde de straf tot een 'schorsing van drie maanden met bedreiging van afzetting bij de volgende zware fout'.

Er werd onder meer rekening gehouden met de tot dan vlekkeloze staat van dienst van N. En met zijn privéproblemen. Toch ging N. niet akkoord met die opvallend lichte straf en trok naar de Raad van State. Die heeft hem kort voor Kerstmis kordaat teruggefloten.

Bij de spoorwegen wordt niet gecommuniceerd over individuele gevallen. Maar uit goede bron vernemen we dat zijn oversten niet op de hoogte waren van zijn labiele toestand op het moment van de feiten.

Thierry GOEMAN Foto Joris Herregods
Robin
Berichten: 2533
Lid geworden op: 28 mar 2007, 10:04
Locatie: Schoten

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door Robin »

in zulke gevallen blijf je beter thuis :?
AfbeeldingAfbeeldingAfbeelding
HLE 2302
Berichten: 2628
Lid geworden op: 11 sep 2007, 12:51

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door HLE 2302 »

Zéér raar verhaaltje ... :?
zonder dwarsliggers zouden er geen treinen rijden ...
dentheo
Berichten: 8269
Lid geworden op: 14 jan 2007, 22:53
Locatie: Kalmthout

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door dentheo »

Robin schreef:in zulke gevallen blijf je beter thuis :?
200% akkoord.
Vandaag nog een vervolgje...hij houdt vol en werkt zelfs nog onder dezelfde baas...
Men kan zich blijkbaar nogal wat permitteren als werknemer bij de NMBS.
Theo
Groeten vanop de Heide
RIDCO

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door RIDCO »

dentheo schreef:
Robin schreef:in zulke gevallen blijf je beter thuis :?
200% akkoord.
Vandaag nog een vervolgje...hij houdt vol en werkt zelfs nog onder dezelfde baas...
Men kan zich blijkbaar nogal wat permitteren als werknemer bij de NMBS.
Volgens de krant is hij nu ostch 1e klas
gysev
Berichten: 501
Lid geworden op: 10 mar 2008, 11:22

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door gysev »

dentheo schreef:Men kan zich blijkbaar nogal wat permitteren als werknemer bij de NMBS.
Goed lezen: de rechtbank floot de NMBS terug toen die de betrokkene wou ontslaan...
pietje

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door pietje »

gysev schreef:
dentheo schreef:Men kan zich blijkbaar nogal wat permitteren als werknemer bij de NMBS.
Goed lezen: de rechtbank floot de NMBS terug toen die de betrokkene wou ontslaan...
Goed lezen: Een intern beroepsorgaan floot de overste terug, maar de rechtbank vond de straf niet overdreven zwaar.
gysev
Berichten: 501
Lid geworden op: 10 mar 2008, 11:22

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door gysev »

pietje schreef:Goed lezen: Een intern beroepsorgaan floot de overste terug, maar de rechtbank vond de straf niet overdreven zwaar.
Dat beroepsorgaan is niet de NMBS maar is onafhankelijk - zoiets als het bondsparket van de voetbalbond.
groentje
Berichten: 7506
Lid geworden op: 02 feb 2006, 18:22
Locatie: Op 3 km van FBMZ

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door groentje »

Er zijn nogal wat bedenkingen over de onafhankelijkheid van het bondsparket...
dentheo
Berichten: 8269
Lid geworden op: 14 jan 2007, 22:53
Locatie: Kalmthout

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door dentheo »

RIDCO schreef:[
Volgens de krant is hij nu ostch 1e klas
Moet ik daaruit begrijpen dat hij nog gepromoveerd is ook ?
Theo
Groeten vanop de Heide
Robin
Berichten: 2533
Lid geworden op: 28 mar 2007, 10:04
Locatie: Schoten

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door Robin »

dentheo schreef:
RIDCO schreef:[
Volgens de krant is hij nu ostch 1e klas
Moet ik daaruit begrijpen dat hij nog gepromoveerd is ook ?
inderdaad.
seingever - ostch - 1ste ostch.
je kan 1 stap max overslagen.
AfbeeldingAfbeeldingAfbeelding
Kristofke
Berichten: 1115
Lid geworden op: 18 jul 2009, 01:24

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door Kristofke »

Naar mijn weten was zijn straf niet een uitsluiting van bevordering.

Als die persoon meegedaan heeft aan de examens en er door was, dan moet men hem bevorderen.
dentheo
Berichten: 8269
Lid geworden op: 14 jan 2007, 22:53
Locatie: Kalmthout

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door dentheo »

Kristofke schreef:Naar mijn weten was zijn straf niet een uitsluiting van bevordering.

Als die persoon meegedaan heeft aan de examens en er door was, dan moet men hem bevorderen.
Onafhankelijk van zijn gedrag op de werkplaats ??? Ongelooflijk.
Is een beoordeling door een rechtstreekse chef van geen enkele waarde bij de NMBS ?
Theo
Groeten vanop de Heide
gysev
Berichten: 501
Lid geworden op: 10 mar 2008, 11:22

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door gysev »

dentheo schreef:Onafhankelijk van zijn gedrag op de werkplaats ??? Ongelooflijk.
Is een beoordeling door een rechtstreekse chef van geen enkele waarde bij de NMBS ?
Toch wel, maar niet doorslaggevend om vriendjespolitiek of persoonlijke wraakneming tegen te gaan. Gezien de lange duur van de examens zou het me niet verwonderen dat hij zijn examen gedaan heeft voor zijn éénmansactie.

Trouwens: ostch 1é klas bestaat al jaren niet meer. Nu doe je mee voor ostch (niveau 2) of eerste ostch (niveau 1).
pietje

Re: Een pint met grote gevolgen

Bericht door pietje »

gysev schreef:
pietje schreef:Goed lezen: Een intern beroepsorgaan floot de overste terug, maar de rechtbank vond de straf niet overdreven zwaar.
Dat beroepsorgaan is niet de NMBS maar is onafhankelijk - zoiets als het bondsparket van de voetbalbond.
Dat zou kunnen, maar dat is dan nog geen rechtbank, en die heeft geoordeeld dat de uiteindelijke straf niet overdreven was, en die zou dat normaliter ook geoordeeld hebben als het ontslag wel bevestigd zou geweest zijn.
Laat het duidelijk zijn, in eender welk (niet overheids-)bedrijf word je voor zulke feiten op staande voet ontslagen, en zal er geen enkele rechter dit tegenspreken.

Dat gezegd zijnde, als er een reden is waarom je niet kan functioneren dan neem je ziekteverlof en daar bestaan er regels voor die ervoor zorgen dat de goede werking van het bedrijf niet in het gedrang brengt.
Ik stel mij toch ernstige vragen bij het feit dat de persoon in kwestie gewoon verder kan doen terwijl hij bewezen heeft dat hij niet over de nodige beroepsernst beschikt om zijn job uit te oefenen.
Plaats reactie