Welzijnsenquête bij NMBS leidt tot alarmerende resultaten

[TimJ36]

Welzijnsenquête bij NMBS leidt tot “alarmerende” resultaten, zeggen bonden (Het Nieuwsblad, 3 juli 2025)

“De resultaten zijn ronduit rampzalig”, zegt de socialistische vakbond ACOD Spoor. Hij geeft als voorbeelden dat 43 procent van de respondenten zich uitgeput voelt door het werk en dat meer dan een kwart (28 procent) het risico loopt op een burn-out. Maar de helft voelt zich gesteund door zijn of haar directe leidinggevende, en minder dan de helft zou de NMBS als werkgever aanbevelen aan familie of vrienden.

[jan_olieslagers]

En wat gaan de dames en heren syndicalisten daar aan gaan doen?
Een nieuw rondje stakingen opzetten, misschien, om ook de laatste overblijvende reizigers buiten te pesten?

[pietje]

Ik vraag mij oprecht af of men bij de vakbonden echt niet beseft dat men zelf mede oorzaak is van deze slechte cijfers?

[TimJ36]

Uw apathie voor de vakbonden is intussen heel erg duidelijk, maar het is toch vreemd dat u uw eigen conclusies trekt uit resultaten van een enquête die niet over de vakbonden gaat, maar over het welbevinden op het werk, waaronder relatie met de (directe) leidinggevenden en nog heel wat andere zaken. De vakbond bespreekt en kaart de resultaten van de welzijnsenquête aan, maar het is toch van het gekke af om hen die problemen toe te schrijven?

[jan_olieslagers]

Apathie? Zeg maar gerust antipathie!

Dat gezegd zijnde herhaal ik de vraag: het blijkt niet goed te zijn met het welbevinden van het spoorpersoneel. De diverse vakbonden beweren toch altijd dat ze opkomen voor de belangen van het personeel? Welnu, als ze daarmee een probleem vaststellen, dan vraag ik wat ze er gaan aan doen.

Overigens vraag ik me wel af of de resultaten van zo'n onderzoek erg verschillend zouden zijn in andere ondernemingen of bedrijfstakken. Tenslotte zijn er niet zoveel mensen die louter voor het plezier gaan werken.

Maar nee, conclusies trek ik niet, ik stel vragen.